非常优秀
明日方舟公开招募计算器是为明日方舟玩家量身打造的辅助工具，通过模拟干员tag词条来预测在公开招募中可能获得的干员，这一点对于刚入坑没多久的小白玩家非常适用，帮助它们不错过资深、高资深干员。支持悬浮窗显示，在玩游戏时可以直接筛选相应的招募条件，系统会自动给出可能的干员结果，从而做出更明智的决策。内置养成材料统计版块，了解所有干员精英化、与技能培养需要的材料，从而更好地规划自己的仓库和刷取速度。
1、内置抽卡分析助手，查看各版本抽卡历史记录，以便规划合成玉抽想要的干员。
2、基于干员信息和技能等级，智能生成高效的队伍组合建议，实时提供战场策略。
3、点击不同职业标签，便能迅速获得甘愿最佳组合方案，提高玩家获取信息的效率。
1、内置模拟抽卡功能，同步游戏版本限定卡池更新，无需消耗资源，尽享抽卡的快乐。
2、智能数据计算工具能辅助玩家对材料的获取规划，显著提升玩家获取干员的效率。
3、任务完成助手可以帮助玩家更顺利地完成游戏任务，从而获取丰厚的游戏奖励。
1、根据历史数据为玩家提供准确的抽卡建议，每一次抽卡都能更接近心中所期。
2、根据招募词条进行分析，推荐最合适的tag组合，轻松招募出等级更高的干员。
3、整合了各种实用游戏辅助工具，让玩家能够轻松掌握游戏进程的每一个细节。
1、为什么要手动选时间？
人力资源部是以还原系统招募为基本逻辑构建的， 在不同的时间选择下系统给你产生的目标池大小不同、角色不同， 产出当然就也不同。 所以只能你自己选。
2、估值百分比是出货率吗？
并不是， 但你也不是不可以这样理解， 开包时你更有可能看到百分比头1、2档的那几个。 越是排在下面你就越见不着。
例外是被系统划掉标签， 这种情况你开包会看到GENE表里缺少该标签后的下一位。
3、系统给的标签在GENE表分析出现多条线路后如何选择？
理论上并不是无脑根据你自己的需要来缺什么选什么， 追求更高收益的话应该是哪个更有可能获得高星才选哪条路。
结合实际情况， 下面假设出现2条线路， 里面分别都含有5星角色出现：
A线路从 55。% - 48。% - 44。%
B线路从 75。% - 64。% - 51。%
你首先要确认的是你想要的 [目标角色]（以5星作比） 出现在他那条线路里的估值结果第几档。
如果某个5星出现在A线路的 第2甚至第3档（估值40。X%）， 同时另一个5星角色出现在B线路的第1档（70。X%）。
建议你优先考虑选择B线路， 相较而言A线路的成功获得几率会低不少。
- 例外情况是虽然估值不够高， 但 [目标角色] 被匹配中了特别稀有的标签：
就假设上面A线路里出现的那个人是 守林人， [爆发]+[9小时]， 估值结果为 62。92628%
虽然不如B线路那个75%的5星估值高， 但你仍有较大几率开到他， 同类的快速复活、支援等。
明日方舟公开招募计算器是专为明日方舟玩家打造的软件，收录明日方舟所有干员的tag组合，根据公开招募中随机刷新的tag词条，迅速匹配出可能招募到的干员，简化查询可能招募的四星以上的干员，无需上网手动查找每个词条对应的干员，节省时间和精力。
