非常优秀
模拟经营医院的小游戏
凌晨四点的医院游戏是一款模拟经营医院的小游戏。玩家需要从头开始建立经营管理一家医院，其中特别注意的是游戏时间为夜晚，这个时间的设定增加了游戏的难度和趣味性。玩家需要负责医生护士等工作人员的招聘，医院内科室的建设等各种工作，还需要随时面对可能出现的突发状况。玩家可以对医院的医疗设备进行升级，医生护士进行培训，加强医疗能力，不断扩大医院的规模。游戏最大程度模拟真实的经营管理系统，感兴趣的玩家快来下载本款游戏一起开启游戏进行一场冒险吧!
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。
2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。
(1)其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。
(2)名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高;使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师;至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本)。
(3)猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。
1、高自由度的游戏玩法，玩家可以自由决定医生护士等工作人员的招聘，医院科室部门的建设等等。
2、模拟真实的经营管理，玩家需要从零开始建立医院，经营管理医院各方面的事情，最大程度模拟真实的经营管理系统。
3、独特的夜晚时间设定，游戏内使用夜晚为时间背景，时间设定增加了游戏的难度和趣味性。
4、可以对医疗设备进行升级，医生护士进行培训，增强医疗实力。
1、多种招聘工作人员的方式，包括了社会招聘，名校招聘和猎头招聘等，玩家可以自由选择。
2、剧情内容丰富，玩家可以与不同的角色进行互动，推动医院的故事发展。
3、游戏内随时有可能遇到医生需要涨工资，患者对医院服务不满意等等各种突发情况，给游戏增加了游戏难度。
1、通过不同的方式招聘医生和护士。
2、建设医院中的各个部门科室，经营管理医院的收入支出。
3、应对突发事件，采取合理的措施解决问题。
4、培训医生护士，升级医疗设备，不断的扩大医院的规模。
