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工会对天堂山公司提出不公平劳动指控

目前正在罢工的天堂山员工谴责了肯塔基州酒厂据称雇用非工会工人的举动。

Heaven Hill strike

肯塔基州的天堂山工人已进入第七周的罢工期

位于巴德斯敦的酒厂的400多名员工于2021年9月11日举行了罢工,原因是拟议的五年合同提高了医疗保健的价格。

这420名工人是联合食品和商业工人(UFCW)23D工会的成员,他们说他们已经与天堂山就新协议进行了六个月的讨论。

据称,该合同取消了医疗保险费的增长上限,导致实得工资下降,加班费被削减,工作安排也发生了 "剧烈 "变化。

UFCW第23D分部主席马特-奥布里说。"天堂山公司在工人和退休人员大声疾呼要求加强合同并进行罢工时,立即削减了他们的医疗保健。

"该公司提出的合同威胁到我们社区的好工作,因为它削减了加班费,并试图用不明确和可能不公平的时间安排来分化工人。"

工会说,酒厂所谓的招聘举动是企图'把长期雇员赶出工作岗位'。

联合会23D分会发起了一个新的#StepUpHH草根运动,敦促肯塔基州、俄亥俄州、印第安纳州、德克萨斯州和密歇根州的其他员工和支持者使用标签,呼吁美国威士忌生产商恢复员工医疗保健。

工会说,该活动已导致至少1703名支持者向酒厂高管发送了5593封电子邮件。

此外,UFCW第23D分部指出,随着罢工行动进入第七周,酒厂在棒球抽奖活动上花费了100万美元。

奥布里补充说:"天堂山公司应该夜以继日地工作,以达成一项投资于肯塔基州工人的公平合同协议,但它却试图取代他们,甚至花费100万美元进行华丽的棒球抽奖活动,以进一步提高企业利润。"

天堂山声明

天堂山公司在一份声明中说,它与工会的合同讨论已经达到了 "僵局",并将开始雇用长期工人的过程。

天堂山公司总裁Max Shapira说:"我们在社区听到我们的员工说,他们赞成拟议的合同条款并渴望返回工作岗位。

"鉴于天堂山与员工长期以来的积极工作关系,我们未能与工会领导层达成协议,这令人失望。"

"与UFCW 23D领导团队的谈判是本着诚意进行的,目的是为双方达成一份公平的合同,并保持与我们的员工和工会的合作工作关系。公司已经与UFCW成功合作了几十年,很遗憾,另一份集体谈判协议无法得到批准"。

夏皮拉将未能达成协议的部分原因归结为 "工会领导层对其成员和媒体对我们提议的合同条款的错误描述"。

他补充说:"同样,他们也威胁天堂山工会成员,如果他们选择返回工作岗位,就会被罚款。"

夏皮拉指出,该公司以 "成功的应急计划,有限的中断 "继续其业务。

拒绝讨价还价

奥布里说,工会现在已将这一争端提交给美国政府机构国家劳工关系委员会。

"现实是,天堂山的谈判并没有陷入僵局,"他继续说。"UFCW 23D和天堂山工人已经准备好并愿意与公司会面,继续谈判,以便我们能够达成一份公平的合同。公司与工人和他们的工会进行真诚的谈判是可以成功的。

"不幸的是,天堂山拒绝与工人进行真诚的谈判。为此,工会已向国家劳工关系委员会提出对天堂山公司的不公平劳动行为指控,以解决这一行为。

"全联23D分会呼吁公司结束拖延,与我们一起努力,最终就一份公平的合同达成协议,这样我们就可以结束这次罢工,让这些辛勤工作的肯塔基州人重新回到工作岗位上。"

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