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帝亚吉欧谈判后躲避英国罢工

英国工会Unite的成员已经接受了对帝亚吉欧养老金计划的修改建议,因此阻止了罢工行动。

帝亚吉欧在与工会成员就养老金计划达成一致后,将不会受到罢工行动的影响。

在通过调解服务ACAS进行谈判后,GMB和Unite现在都接受了这一妥协方案。

这一决定是在12月早些时候的一次投票之后做出的,当时Unite成员拒绝了帝亚吉欧的初步建议,而GMB成员则投票接受。

11月,两个工会的成员都投票赞成对帝亚吉欧的养老金计划进行修改的罢工行动,指责这家Johnnie Walker制造商 "可耻的企业贪婪"。随后,工业行动的计划在谈判期间被搁置。

该集团决定终止其最终工资养老金计划,并声称该计划对于整体员工队伍中的一小部分人来说成本不断上升,而他们的预期寿命正在集体增加。

该计划于2005年9月22日对新成员关闭,但目前约有1 700名雇员参加了该计划。因此,帝亚吉欧多达三分之一的员工将受到这些变化的影响。

然而,GMB和Unite表示,新计划的条款是 "劣质的"。

"在对养老金提案进行分裂投票后,我们采取了必要的措施来维护我们成员的立场,并利用我们强大的工会民主与成员进行协商,"Unite区域官员Pat McIlvogue说。"这一过程使我们获得了这次压倒性的投票接受。

"我们现在专注于未来。Unite已经得到我们职场代表的授权,与公司就新的集体谈判结构进行谈判,以解决我们会员未来的担忧,我们将尽快与公司进行讨论。"

根据其 "最终提议",帝亚吉欧将从2018年4月1日起,将其最终薪酬计划改为职业平均重估收入计划。

公司单独的帝亚吉欧生活方式计划不会像原计划那样立即关闭。在2017年12月31日之前,它将继续对新员工开放,不会对现有员工关闭。

"我们为帝亚吉欧的同事提供的薪酬和福利感到自豪,我们致力于提供有竞争力和可持续的养老金,"帝亚吉欧发言人说。

"一年多来,我们一直在与英国的员工就最终工资养老金计划的未来进行广泛谈判。12月,我们与GMB和Unite工会在ACAS谈判,达成了一个极具竞争力的方案,目前这个方案已经被两个工会的成员所接受。

"我们对这一结果感到高兴,因为它使我们更接近于为所有同事提供一个公平、安全和可持续的结果。我们现在将就这一建议进行正式协商,然后再决定是否实施这一建议。"

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