首页 威士忌 芝华士兄弟基尔马利德的薪酬纠纷数字 "不准确

芝华士兄弟基尔马利德的薪酬纠纷数字 "不准确

芝华士兄弟表示,对本周部分威士忌工人采取的工业行动 "感到遗憾",但所引用的关于员工之间薪酬差距的数字是 "不准确的"。chivas-brothers-paisley

工会声称芝华士兄弟佩斯利工厂的工人比在基尔马利德做同样工作的工人收入更高。

周一(8月7日),100多名员工在芝华士兄弟旗下的Kilmalid工厂组成纠察线,此前他们声称自己的收入比附近佩斯利工厂从事同样工作的同事少了近900英镑。

根据工会Unite the Union的说法,目前计划在下周(8月14日和15日)采取进一步的工业行动,该工会声称Kilmalid站点的3级工人的收入比Paisley的工人少837.50英镑,而Kilmalid的4级员工据称比Paisley的同事少拿896.50英镑。

然而,芝华士兄弟公司董事长兼首席执行官Laurent Lacassagne在昨天发表的一份声明中表示,这些数字是不正确的。

"我们感到遗憾的是,我们在基尔马利德工厂的一些员工昨天[周一]采取了工业行动,"Lacassagne说。"他们的决定是在与员工代表进行了一段时间的建设性、公开和透明的谈判之后做出的,之后我们佩斯利、南部业务和北部业务的工会成员接受了我们的薪酬提议。

"我们基尔马利德员工的整体薪酬水平具有很强的竞争力,此外,我们预计基尔马利德的大部分基本工资将在薪酬协议的三年半时间内增长11.6%。

"所引用的关于我们佩斯利和基尔马利德两地薪酬差异的数字是不准确的。虽然各站点在基本工资方面略有差异,但去年年底我们积极提议将薪酬统一提前到2018年1月。"

干预

联合工会于上周五(8月4日)致信母公司集团保乐力加的首席执行官Alexandre Ricard,要求他介入此事。

信中的一段话说 "我们已经多次敦促芝华士兄弟公司立即实施统一的薪酬和条件。

"然而,管理层坚持认为统一要到2018年才会生效,尽管之前在2006年向所有员工发出了一封信,表示两个站点的薪酬和条件将发生统一'。"

Unite区域协调官员Elaine Dougal在罢工前发布的一份声明中说。"芝华士自己在广告中说: "为那些说话直率的人干杯,他们说到做到"。13年的等待并不构成对薪酬不平等和各站点条款和条件标准化的快速解决。

"Unite认为,现在是公司兑现自己承诺的时候了。为此,我们已致函保乐力加首席执行官,寻求芝华士[兄弟]母公司的干预,努力为有关各方争取一个积极的结果。"

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